ASSUNZIONE INCARICO RSPP ESTERNO
Di cosa si occupa un RSPP e perchè ogni azienda/ente pubblico o pubblico deve averne uno
CHI È L'RSPP
Il TUS all’art. 2 comma 1 lettera f) definisce l’RSPP: “Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32 designata dal Datore di Lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi.”
L’incarico di RSPP può essere affidato ad un Professionista Interno (Lavoratore dipendente), o il più delle volte è affidato ad un Professionista Esterno (RSPP Esterno), il quale dovrà rispondere ai requisiti individuati dalla norma, così come stabilito dall’art. 32 del D. Lgs. 81/08 smi, come descritto in precedenza.
COME INTERVIENE SEARA
SEARA SRL, internamente alla propria struttura, ha e mette a disposizione delle Aziende Clienti, i propri Professionisti, incaricati quali RSPP Esterno, ed in possesso di una professionalità commisurata e adeguata alle attività lavorative dell’Azienda e ai rischi sul lavoro, così come sono stati stabiliti al momento dell’analisi della valutazione del rischio (VdR), per tutti e 9 i macrosettori merceologici ATECO, ovvero:
- ATECO 1 - AGRICOLTURA
- ATECO 2 - PESCA
- ATECO 3 - EDILIZIA
- ATECO 4 - INDUSTRIA
- ATECO 5 - CHIMICO
- ATECO 6 - COMMERCIO
- ATECO 7 - SANITÀ, SERVIZI SOCIALI
- ATECO 8 - PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
- ATECO 9 - SERVIZI
TRA I SERVIZI CHE SEARA SRL OFFRE E RICOPRE IN QUALITÀ DI RSPP ESTERNO A SUPPORTO DEL DATORE DI LAVORO:
- Individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi, individuazione delle misure di sicurezza e salubrità dell’ambiente di lavoro
- elaborazione delle misure preventive e protettive e dei sistemi di controllo delle misure adottate
- elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività aziendali
- proposta di programmi di formazione e informazione per RSPP, RLS, Dirigenti, Preposti e Lavoratori
- partecipazione alla riunione periodica annuale
- partecipazione all’analisi, redazione e stesura del Documento di Valutazione Rischi (DVR)
- analisi con la collaborazione del Medico Competente (MC) circa l’andamento degli infortuni e delle malattie professionali
- individuazione, criteri di scelta e caratteristiche dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) Dispositivi di Protezione Individuale (DPC)
- individuazione ed analisi dei codici di comportamento necessari per ridurre al minimo i rischi, quale obiettivo di miglioramento della “politica della sicurezza nell’ambiente di lavoro”
- analisi di nuove tecnologie, in caso di cambio di fattore di rischio, livello di esposizione, lay-out produttivo o di settore merceologico