COSA POSSIAMO FARE PER VOI
Seara offre ai suoi clienti un'ampia gamma di servizi in grado di garantire che la sicurezza
ed il rispetto delle normative vigenti
ASSUNZIONE
DI RSPP ESTERNI
Affidati al nostro team e assumi un RSPP che sappia gestire la sicurezza all'interno della tua azienda.
Incaricare un Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è uno dei passi obbligatori per ogni Azienda/Ente, sia del settore privato che pubblico, che abbia anche un solo lavoratore dipendente/subordinato e con qualsiasi altra tipologia di contratto (fisso, progetto, temporaneo, atipico o anche non retribuito), da compiere nel lungo percorso della messa in regola di una qualsiasi impresa.
CONSULENZE PER LA SICUREZZA SUL POSTO DI LAVORO
Richiedi una consulenza per essere sempre aggiornato sulle ultime normative vigenti.
Attuare le normative in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro, adempiere «in proprio» a tutti gli obblighi imposti dal Testo Unico ed essere sempre aggiornati sulle continue e costanti evoluzioni normative non è sempre semplice per un’Azienda, soprattutto per quelle «non strutturate» o per le Piccole e Medie Imprese (PMI), per cui molto spesso capita che il Datore di lavoro o i Dirigenti preposti debbano richiedere una Consulenza Esterna in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro, per mettere in regola la propria Impresa.
HACCP E MANUALE DI AUTOCONTROLLO ALIMENTARE
Se hai a che fare con generi alimentari di qualsiasi tipologia assicurati di essere in linea con la normativa HACCP.
La normativa prevede che ogni Azienda, in cui si lavorano, depositano, confezionano/imballano o anche somministrano generi alimentari, debba elaborare e attuare un sistema di autocontrollo secondo la normativa HACCP, di cui al Regolamento REG CE 852/2004 e delle disposizioni emanate dalle Regioni territoriali di competenza.
FONOMETRIE E MISURAZIONI STRUMENTALI
Assicurati che nessun lavoratore sia esposto ad agenti fisici che possano danneggiare il suo corpo sul posto di lavoro.
Il D.Lgs. 81/2008 al Titolo VIII, identifica l’obbligo in capo al Datore di Lavoro di valutare tutti i rischi, anche quelli derivanti dall’esposizione ad agenti fisici, ovvero: rumore, vibrazioni, ultrasuoni, infrasuoni, vibrazioni meccaniche, campi elettromagnetici, radiazioni ottiche artificiali, microclima e atmosfere iperbariche.
MODELLO ORGANIZZATIVO
EX D.LGS 231/01
Operi in linea a questo modello organizzativo? Ecco di cosa si tratta:
Il Decreto Legislativo n°231 dell’8 giugno 2001 introduce la “responsabilità degli Enti per gli illeciti amministrativi dipendenti da reato”. I dettami previsti dal D. Lgs. 231/01 risultano essere del tutto innovativi. Infatti, estendendo agli Enti, il sistema normativo penale è stato superato il principio societas delinquere non potest. Così facendo è possibile attribuire una responsabilità diretta all’Azienda nel caso in cui, questa, tragga beneficio dal reato commesso.
REDAZIONE DUVRI VALUTAZIONE RISCHI DA INTERFERENZE E DVR 81/08
Affidati al nostro team per la redazione dei DUVRI
È un documento redatto dal datore di lavoro committente, con il quale sono valutati i rischi e nel quale sono indicate le misure adottate per eliminare o, ove ciò non è possibile, ridurre al minimo i rischi da interferenze fra le attività affidate ad appaltatori e lavoratori autonomi, loro eventuali subcontraenti e le attività svolte nello stesso luogo di lavoro dal Committente.
MEDICINA SUL LAVORO
Richiedi subito una consulenza con i nostri esperti di medicina sul lavoro e organizza un programma di visite e controlli su misura.
Il D.lgs 81/2008, art. 25, è la normativa che regola la medicina del lavoro e la sicurezza dei luoghi di lavoro. Prevede che il datore di lavoro sottoponga a visita medica preventiva e periodica da parte del Medico Competente i lavoratori esposti a specifici rischi per valutarne l'idoneità.
CORSI IN PRESENZA O VIDEOCONFERENZA E CORSI E-LEARNING
Scopri i nostri corsi e iscriviti subito per essere sempre aggiornato sulle normative vigenti
Seara propone alle Aziende Clienti Corsi per la formazione dei relativi dipendenti come: RSPP - Datore di Lavoro, addetto antincendio, addetto primo soccorso, RLS, formazione lavoratori ecc...
